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关于大学生村官有哪些优势

简介关于大学生村官有哪些优势1.大学生当村官有什么优点和缺点可以用到农村的实际工作来检验自己的学习是否已经合格。在学校和在社会是不一...
关于大学生村官有哪些优势

1.大学生当村官有什么优点和缺点

可以用到农村的实际工作来检验自己的学习是否已经合格。在学校和在社会是不一样的,学校基本上只是纸上谈兵,比较容易,但社会是不一样的,必须要有实践,才能有发言权。比如农作物吧,也许我们在书上学到的就是这样的,可是到了现实生活中,也许这些就会根据天气,土壤等条件改变了,所以大学生当村官其实也是一个实践的过程。

任何一名大学生“村官”都有一个角色转变过程,在角色转变中,都各有不同的优势和不足。

一、大学生村官的优势

大学生村官的个人情况虽然各不相同,但都接受了大学教育,大多数大学生“村官”具有明显的优势,一旦与大学生村官工作实际有机结合起来,就一定会大有作为。大学生村官的共同优势,

主要是五个方面:

一是有较扎实的文化知识基础和一定的专业理论知识,特别是具有当代经济社会发展的新知识、新观念;

二是年轻,有活力,思想活跃,思维开阔,充满热情,容易接受新生事物;

三是有较好的组织协调能力和处理问题的能力,能很快适应农村工作环境;

四是有事业心、责任感,能够积极主动履行好大学生村官职责;

五是有理想、有抱负、愿意把农村发展当成事业去做。

二、大学生村官的劣势

大学生村官各有特点,到农村工作,也存在明显的劣势:

一是角色转变慢。有的大学毕业生在思想上还不够成熟,心理变化大,农村的新环境让他们在生活和工作中感到不适应,进入角色较慢。

二是适应能力不强。村与村的情况各不相同,村与村之间的经济实力、发展资源各不相同,村干部的能力、综合素质也各不相同,在地域、环境、交通、住宿等多方面也各不相同,使得部分大学生“村官”感到措手不及,难以适应。

三是专业不对口。很多大学生所学专业与农村工作不对口,理论联系实际很困难,所学专业无用武之地,只能在村中做一些具体的事务性工作。

四是缺乏吃苦精神。农村工作和生活环境就城市相比较还很艰苦,且工作头绪多,事务性工作多,很多大学生是从城市来的,从小就没有吃过苦,到了农村不太适应,但因有合同约束,就先忍着得过且过,未能充分发挥自身的主观能动性,有当一天和尚撞一天钟的思想存在。

五是沟通能力不强。有些大学生没有深入了解农村,没有深入接触农民,所以与农民沟通起来较为困难,感觉大学生的沟通能力普遍需要提高。

六是缺少主动工作的积极性。有些村官是为了取得户口,或是无业可就,想先干干再说,不知道自己在农村该干什么,很难融入到工作中,工作不够积极、不够主动。树立勇气,增强信心,发挥优势,克服劣势,提高能力,是大学生“村官”履行好职责的重要条件。

2.大学生当村官有什么优点和缺点

大学生村官的优点和缺点为加强农村基层组织建设,培养有知识、有文化的新农村建设带头人;培养具有坚定理想信念和奉献精神,对人民群众有深厚感情的党政干部后备人才,形成来自基层和生产一线的党政干部培养链;引导高校毕业生转变就业观念,面向基层就业创业,到经济社会发展最需要的地方施展才华,为建设社会主义新农村、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持和组织保证,因此汝州市委组织部选派大学生到农村任职,六年过去了,那么这些大学生村官们在实际工作中存在哪些优点和缺点呢?下面我就这两方面一一论述。

一、大学生村官的意义一社会的需要,农村发展的需要。在这个社会上需要的是一种知识的凝聚,而知识凝聚的地方就是受过高等教育的大学生,因为在这些人的身上有太多的知识与力量,作为年前的一代,大学生有特殊的朝气与活力,可以这么说,每位大学生身上都是一座知识的高山,知识的海洋,所以,在大学生群体中,知识和热情体现的最为清晰,从我们身边的大学生村官里,每个人所学的专业又是不一样的,这就在无形中凝聚了知识的存在,大家在工作的时候体现的最真切,数学应用可以对村里的土地进行有秩序的丈量,这只是一个例子,可以说,大学生在农村不是一种大材小用,而是另一种实习,只是这种实习换了地点。

其实在农村中是需要很多的知识,特别是在村里,村干部没有几个是经过高等教育的,我所认识的村干部有一位是大学毕业,只有一位,这种比率太小了,抬眼望去,村干部都是村里德高望重的,或者是有一些钱财的,别提什么素质与管理能力了,他们不知道什么是正确的管理方式,有的是一种长期工作的经验。但是在很多的地方是需要知识的存在,例如村里的发展,到底应该如何让自己的村走上致富之路?我想这里需要的技术含量就来多了,就是因为很多村干部没想过,甚至是不愿意考虑这样的问题,因为就是他考虑了,他也不知道该怎么做,这时候就需要有一些人来协助,通过现代科技手段进行协助。

说起这个现代手段,让我想起了远程教育系统,很多村干部是不会操作的,对于计算机他们实在是没有多少是会操作的。这时候大学生村官的来到,让远程教育重新发挥应有的作用。

二一种身心的锤炼。大学生刚从校园走出来,每个人身上有或多或少的娇气,父母眼中的宝贝,特别是有一种社会上的舆论,认为大学生很了不起的样子,在农村可以更清楚的看到,都说某某是大学生之类的话,其实,可以这么说大学生是让人感到羡慕的,毕竟真正顺利走过高考小桥的不多。

当把这一群带有高傲自尊的群体放到农村基层中,很多人不愿意接受这种待遇,因为在每个大学生身上都有一种傲气,让大学生走出大学的校门到农村基层中工作不能不说是一种心灵的锤炼,因为在这里你没有什么可以骄傲的,工资不高,工作环境不好,和你相处的村干部很多素质很差,在这样的环境里,时间长了,自己就会感到厌烦,其实,人的锻炼就是这样,接受不能接受的,适应不能适应的,经过长时间的磨练,我想各位大学生的脾气也没有多少了,因为你会发现,自己生气是没有用的,在这里没有父母的帮助与爱护,有的是自己对工作的独自处理,慢慢的,心里的那份傲气不见了,有了一种平淡的心态,平静的认识。我有很多的同事在村里做事的时候,遇见很多自己不能理解的事情,况且每个大学生都有自己的性格,如何正确的处理自己性格与周围村干部的关系?成为每个大学生初来工作的首要事情。

二、存在的优势三优势:一是提升了村干部队伍的整体素质。现在随着农村精英地不断流失,存在着村干部后备人选后继无人的严峻考验,大部分村干部的年龄普遍在50岁以上;文化程度也已跟不上时代的形势,比如制作填写电子表格、更新维护村级网站、文件材料的起草都存在或多或少的问题,造成乡村两级工作衔接不上的问题。

大学生村官的到来解决了这一问题;二是增强了组织号召力和亲和力。朴实的村民对于村里来了个大学生都是倍感骄傲和崇拜的,觉得大学生有知识、有文化、有活力、有创造力,能够给他们带来改变农村面貌的希望。

并且大学生村官都是刚刚从大学校门走出来的青涩学子,与农民打交道时都是满腔热血、有求必应的。久而久之,村民们对大学生村官的信任度和崇拜感随之加深,从而使得大学生村官在群众中的号召力和组织力也是越来越高;三是大学生村官的到来给农村带来了活力。

大学生用自己所学的知识创业、发展生态农业的例子举不胜举。如湖南省冷水江市中连乡远大村的大学生村官彭伟在村里开办了一家市级示范性养猪场。

三、存在的不足一农村艰苦的生活条件让大学生村官打“退堂鼓”。在大城市生活或学习惯了的大学生们,初到农村可能还有一丝的新鲜感和好奇心,但久而久之,对于农村生活的诸多不便和不适应,那股当初的热情就会随之会锐减。

洗澡没淋浴、出门没车搭、睡觉没空调、吃饭苍蝇蚊子满桌飞都会成为大学生村官抱怨农村生活的话题;二是专业不对口造成的人才资源的浪费。现在的大学生村官招考的条件是大专以。

3.大学生村官有什么好处

当村官的条件很宽了,大学毕业就可以了,学历可以放宽到专科。

好处1一些地区的乡镇公务员是只对村官开考的,属于捷径之一吧

好处2在考省级公务员和地市级公务员享受加分政策2--5分不等。

好处3国家公务员的政策现在明显偏重于这些村官一类有基层经验的人,比如拿出专门的名额招考这些人

好处4有了基层工作经验,在进入公务员队伍中有很好的前途

好处5十七届三中全会明显对农村工作有了偏斜,在乡镇公务员中,应该有很好的作为。

4.当大学生村官有什么好处

您好,中公教育为您服务。

您好这位考生,中公教育很高兴为您服务!

首先,可以用到农村的实际工作来检验自己的学习是否已经合格。在学校和在社会是不一样的,学校基本上只是纸上谈兵,比较容易,但社会是不一样的,必须要有实践,才能有发言权。比如农作物吧,也许我们在书上学到的就是这样的,可是到了现实生活中,也许这些就会根据天气,土壤等条件改变了,所以大学生当村官其实也是一个实践的过程。

再来,也可以锻炼自己。人生的路还有很长,并不是有一个好大学就是可以一帆风顺的,我们还必须磨练自己、锻炼自己,让自己能够尽快融入到这个社会中,要坚定信念,要勤于学习、善于思考,勇于创新,大胆实践,在与农民群众摸爬滚打的交往中吸取营养、增长智慧、强化自己。

然后,就是可以在农村充实自己。没有任何一个人可以说是什么都懂、什么都明白的,我们就要虚心地去学习,不要以为农村穷困就灰心丧气的,其实每个地方都有蕴藏着丰富的知识,而且这些知识是我们在其他地方永远学习不到的,而且会让我们受益终身的,所以,我们一定要好好把握。

最后,大学生当“村官”还可以净化自己。现在有很多的大学生以为自己有一个好大学就要比别人高人一等了,其实人都是平等的,无论是富裕还是贫穷,主要在于人的内心。到农村可以培养起对人民群众纯朴的感情。因为伟大的情感能产生伟大的力量,年轻时培养起对人民群众的真情实感,今后就能踏踏实实做些对国家有益的事。

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5.大学生村官的好处

您好,中公教育为您服务。

好处确切的定义是什么?你具体是指哪方面?本人观点:1.就工作性质而言可以锻炼你的管理能力、协调能力、演讲能力、等等2.就福利待遇方面而言,根据所在地方不同相差很大,总体还算比较稳定,如果有基础(如果本人就是当地的)就另当别论了;3.国家对大学生村官总体的之策还是蛮照顾的,估计后续的专门政策也会相继出台;4.就择业方向的话:如果是刚毕业就去当村官本人不建议(如果是当地人另说);女生的话相对也比较适合这个职业(稳定么);希望对你有帮助如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

6.公务员考试大学生村官有什么优势

大学生村官属于选调生,比公务员有以下优势:

选调生提拔速度比公务员快得多,本科毕业定科员,硕研定副科(级别,不是职务),博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多,首先是一类大学应届毕业生,其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生,以前还要求要是党员,现在放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了,达到条件既可!应当注意,不要因为上述文字而片面选择报考选调生,体制内因各种不确定因素造成努力和回报不成比例的状况比较普遍,必须抱定踏实工作、百折不挠、本分做人、忧国忧民、与时俱进的决心,才能干成事、干好事,实现价值、造福人民。

选调生是公务员,并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则,报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关,实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路有异曲同工之处:

1、选调生与公务员相同都要有一年试用期,期间只有见习期工资,第二年定级,定科员二级。

2、选调生虽是后备干部身份,但试用期结束后的前两年需要在基层工作,定副科级(非领导职务、级别),之后才可参与全省的人员选调。不过由于组织人事关系和档案背景与地方公务员的差异,所以总的来说选调生的提拔速度要快且后劲强。

3、正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别),执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别,比如科员级别可以是副主任科员(相当于副科长、副镇长)、调研员(正处级)、巡视员(正厅级),但职务仍是科员,没有实权,所以即使第二年定副科级也不要以为自己就是副科长了。说得直白点,没有其他重要因素,怎么会让刚出道的菜鸟来当领导。所以为当官考选调生没准会让你失望。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部,而招考录用的公务员,是各机关工作人员,关系由该机关的人事行政部门管辖,而非各级党委组织部。

5、新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼,条件艰苦,福利少(不是单一情况,东部、中西部部分发达地区情况明显不同),但两年后就会回调。

6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后,组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习,鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养,帮助选调生脱颖而出。

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